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 1、工資發(fā)放遵循科學(xué)規(guī)范、及時準(zhǔn)確的原則，堅決杜絕拖延、拖欠、錯發(fā)、漏發(fā)工作的現(xiàn)象發(fā)生。
    2、工資發(fā)放形式，每月按時將工資打入員工本人銀行卡內(nèi)。銀行卡由本人提供，確保戶名、身份證號碼與本人身份證上信息一致。無銀行卡的員工，可委托公司統(tǒng)一開立。銀行卡送達(dá)員工手中后，才予以發(fā)放工資。
    3、工資表按用工單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作，工作時間以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)計算員工工資。
    4、工資按合同約定的日期準(zhǔn)時、足額發(fā)放，員工簽收工資條，實發(fā)工資中需代扣以下費用：
   （1）社會保險費，需個人支付的部分；
   （2）當(dāng)月工資累計發(fā)放超過4000元的，代扣個人所得稅；
   （3）其他代墊扣費用；
    5、加班報酬由用工單位按相關(guān)法律規(guī)定計算。
    6、員工如有其他的薪酬收入，應(yīng)及時申報個稅。
    7、如對工資發(fā)放有疑問或出現(xiàn)偏差，請及時向客服經(jīng)理提出，公司在5個工作日內(nèi)予以解決。