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酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司外派單位招聘業(yè)務(wù)流程
更新時(shí)間:2021-01-22 13:38:13  |  點(diǎn)擊次數(shù):1852次
        一、外派單位提交招聘崗位說明。   
        二、協(xié)商制定招聘綜合解決方案。 
        三、通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、交流會(huì)等多渠道或定向發(fā)布職位需求信息。   
        四、進(jìn)行人才甄選、面試、測(cè)評(píng)、考核?! ?  
        五、確定合格人選。   
        六、辦理求職人員入職手續(xù)。
    外派單位招聘業(yè)務(wù)程序圖相關(guān)說明
    1.外派單位將招聘職位的崗位職責(zé)描述、要求含(學(xué)歷、性別、身高等條件)、薪酬及其它福利待遇寄送或傳真我市場(chǎng)。外派單位筆試后,按一定比例(1:3)確定面試人員。根據(jù)用人單位的要求,可以為外派單位提供職位考核權(quán)重量化表(供單位面試用)。
    2.嚴(yán)格按外派單位所提出的崗位要求進(jìn)行人員初步甄選 ,對(duì)不符合要求或條件的人員,不予進(jìn)入招聘場(chǎng)所進(jìn)行筆試、面試。
    3.嚴(yán)格按“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則進(jìn)行挑選符合用人單位的要求的人員。對(duì)被錄用者收取推薦服務(wù)費(fèi)300元/人。

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